הקרן השתלמות יכולה בקלות להיות התוכנית חיסכון שאתם עושים לילד או לכל מטרה אחרת (רק לקחת בחשבון שסגור לשש שנים)
ועדיין לקבל על זה את ההטבות מס,מס רווח הון…
מומלץ לפתוח יותר מקופה אחת,
היות ובמשיכה נצטרך למשוך את 'כל' החיסכון,
ובמידה והחיסכון הוא לשתי מטרות נפרדות לא יהיה אפשרי למשוך רק חלק מהחיסכון,
שימו 
שהתקרה של הפטור ממס רווח הון היא לכל הקופות יחד,
אז אם אתם צריכים סדר בפיננסים
מוזמנים לפנות אלינו – שפילמן ביטוחים ונטפל בשבילכם
כתבה: רחל שפילמן
לא משנה אם תעשו אירוע ל10, 20, 100, או 1000 איש – תמיד זה יהיה אותו דבר.
תקראו טוב טוב כל מילה כי אני חושפת לכם פה נקודה שתחסוך לכם הרבה כספים וכאבי ראש…
אתם תעבדו במשך חצי שנה ותכינו אירוע מושקע במיוחד.
תתאמו את כל הגורמים הנדרשים ולא תשכחו שום פרט בדרך לאירוע המושלם:
מקום, אוכל, ציוד, הגברה, תאורה, עיצוב, מיתוג, פרסום, כרטוס, רישום,תגים, תוכניה, תוכן מקצועי
ומה לא…
ואז, יגיע רגע האמת.
הרגע שבו האנשים שלכם, אלה שבשבילם בניתם את האירוע ועליהם חשבתם לאורך כל הדרך, אלה שנתנו לכם את הכוח לעמוד מול כל האתגרים שבדרך, אלה שידעתם שאתם הולכים לתת להם ערך ודאי ולכן המשכתם בכל הכוח ואפילו הוספתם מעל ומעבר, יתחילו להתחלק לקבוצות.
פה נמצא הפאנץ'. בכל אירוע שתעשו יהיו תמיד אותם הקבוצות.
ואתם חייבים לקחת את זה בחשבון כשמתכננים את האירוע.
בואו נסכם את זה כך:
לא כל מי שאמר לכם מראש ש"הוא בטוח יגיע לאירוע", אכן יגיע.
מתוך החשיפה שאליה תגיעו רק 10% אכן ירצו להירשם לאירוע, או אם נדייק ירצו להשתתף באירוע שלכם כי הוא מעניין אותם. שימו לב שאני מדברת כמובן רק בתנאי שהאירוע באמת מעולה ובאמת מותאם לקהל שאליו אתם נחשפים!
לא מסתדר להם התאריך, המחיר, המיקום או כל דבר טכני אחר שלא יאפשר להם להשתתף באירוע.
יופי, הורדתם אותם מהרשימה.
הם מאוד רוצים להשתתף במפגש אבל במקום להגיד לכם את זה הם יבואו אליכם עם הצעה לתת שירות שקשור או לא קשור לאירוע בתמורה לברטר (לרוב פרסום…).
כאן אתם מוזמנים לשקול אם זה מתאים לכם עסקית ולהגיב בהתאם.
הו, הגענו לחלק הכי מרתק. המרצים הם אנשים שאין זה מכבודם להשתתף באירוע שבו הם אינם נואמים או מוזמנים כאורחי כבוד לפחות.
לכן הם יפנו אליכם או שישלחו שליחים שיבהירו לכם שכדאי לכם להכניס אותם כמרצים באירוע.
יודעים למה?
פשוט מאוד, מי שמחפש רק להרצות הוא לא הקהל שלי!
זו הסיבה שאני לא אתן לאנשים כאלה להיכנס לאירוע שלי ולהרוס אותו גם אם ישלמו כפול ממחיר הכרטיס!
ככלל אני אוהבת לקחת נואמים שמרגישים חלק בלתי נפרד מהאירוע ומהקהילה (ולכן אגב, לרוב המרצים משלמים על ההרצאה או לפחות את מחיר הכרטיס שלהם, דמי רצינות שיבהירו לי שהם יהיו לא פחות ממעולים).
אלה האנשים שפשוט ממהרים להזמין כרטיס ולשריין להם מקום באירוע.
לא צריך להגיד שאותם אני הכי אוהבת… 
מתוך קהל הפוטנציאליים (10% מכלל הנחשפים לאירוע שלכם, זוכרים?) :
מדהים, נכון?
), או יותר נכון למכור 100 כרטיסים כי למלא אולם עם אורחים חינמיים זו לא בעיה… אתם צריכים להיחשף ל20,000 איש לפחות.אח, 5% שלי. כמה אני אוהבת אתכם. אתם הקהל שאני בונה עליו ובונה בשבילו את האירועים שלי.
עכשיו אתם מבינים למה האירועים שלנו תמיד סולד אאוט?
פשוט מאוד, עם כזה קהל מובחר ואיכותי שמשתתף, מי לא ירצה להגיע? 
הכותבת: אודיה גואטה, מייסדת קהילת ביזנסט ומומחית בלמלא כנסים וסדנאות עד אפס מקום.
אני שמחה לשתף אתכם בסדרת פוסטים שעניינם – איזו אישיות מתאימה ומשקפת את העסק הפרטי שלכם, ומטרתם לגרום לכם להבין לעומק, כל אחד ואחת את המהות האמתית של העסק. סדרה זו מתבססת על מחקר שערכה ג'ניפר אקר (Jennifer Aaker), חוקרת מותגים ידועה במאמר שפרסמה – Dimensions of Measuring Brand Personality, בו הגיעה אקר למסקנה שישנם 5 סוגי אישיות שונים, המאפיינים 5 סוגי מותגים שונים (והוספתי עוד 2 על סמך נסיוני). כדי למפות את העסק שלך באופן מדויק, אני מצרפת את טיפוס המותג הראשון ברשימה ובס"ד, אפרסם כאן בפוסטים הבאים, בכל פעם, מידע אודות טיפוס מותג נוסף.
למה זה כדאי? כי זה יכוון אותך באופן ממוקד יותר לבחור את התדמית המדויקת המתאימה בול לעסק שלך, וישפיע ישירות על מיתוגו.כמו כן, אם העסק שלך כבר ממותג, זה יאפשר לך לבחון האם המיתוג מדויק, האם הוא משקף באופן הנכון את מהותו ואישיותו של העסק והאם הוא פונה ומדבר באופן הנכון אל קהל המטרה שלו. מאחלת בהצלחה רבה!!!
תכונה זו משקפת כנות, בריאות, מזג טוב, נדיבות הלב, ישרות והגינות. בד"כ קונספט הכנות יתאים לעסקים שעניינם מזון, בדגש על מזון טבעי, אולי אורגני, ולכן יתאים לבתי טבע, כ"כ יתאים למטפלים בשיטות אלטרנטיביות, מאפיות לחמים מלאים, מסעדות בקונספט כפרי או בריאותי, מוצרים מחומרים טבעיים כמו פשתן, עץ, חימר, למעשה כל מה שעוסק בעניינים ארציים, בקשר לאדמה, לגידולי קרקע ולעשיית טוב לאחרים, בטיפול באחרים או הסעדתם.
תכונת ההתלהבות, משקפת התרגשות, תעוזה, נמרצות, אומץ, דמיון מפותח ועדכנות. קונספט זה יתאים לעסקים העוסקים בתחומים חדשניים, טכנולוגיות מתקדמות, גדג'טים, תחומי אופנה מעודכנים, אקססוריז וכל מה שנמצא תחת הכותרת Up-to-date. קהל המטרה של עסקים מסוג זה יהיה, באופן טבעי, צעיר יותר, המחפש ריגושים, חדשנות ואופנה מעודכנת. מה שיאפיין את ניראות הקונספט הזה (הויז'ואל) תלוי מאד באופנה. הצבעים והאלמנטים הגרפיים יהיו המילה האחרונה באופנה. בכל מקרה, כדאי מאד להשתמש ברושם שיוצר ריגוש והתלהבות!!
חשוב לתת על כך את הדעת ואם צריך לשנות משהו, או לשפר – מומלץ וכדאי!!
בהצלחה רבה!!!
הכותבת: עופרה ברלב, מומחית למיתוג עסקים, בעלת סטודיו eyedea למיתוג ופרסום.
על קבוצות צבעים # 2
האדום – מאד אדום, כמו עגבניה בשלה,
התכלת – כמו שמים באמצע היום, בחודש אוגוסט במזרח התיכון, (ועל אותו קו רוחב),
הירוק – ממש כמו דשא בריא ורענן וכו’.
זו הסיבה שהרבה מאד מיתוגים לעסקים הפונים לתחומים העוסקים בילדים ונוער, ותחומים העוסקים בתנועה, משתמשים בקבוצת צבעים זו. זוכרים את הדוגמאות שהבאתי בפוסט הקודם?
ורוד הפוקסיה המאד חזק של המותג הלו-קיטי, שפונה לילדות, אדום העגבניה העז של חב’ קוקה קולה – טעם החיים – דינמיקה הפונה לצעירים (והצעירים ברוחם), ומגוון צבעי הבסיס שחב’ גוגל ממותגת בהם, המשדרים דינמיקה, חדשנות ורב-גוניות.
עולם המיתוג מאד מושפע מזרמים באמנות, ולכן צרפתי עבורכם מקורות השראה שעשו שימוש בצבעים רוויים:
תמונה 1: איור מתוך הסרט ‘צוללת צהובה’ של הביטלס, מזרם הפופ שהיה מושפע משימוש בסמים, והיה טרנדי בשנות ה 70,תמונה 2 (בכותרת) : רהיטים מעוצבים ע”י קבוצת העיצוב ממפיס, שפעלה בשנות ה- 80.
הכותבת: עופרה ברלב, מומחית למיתוג עסקים, בעלת סטודיו eyedea למיתוג ופרסום.
כהקדמה אני מצרפת כאן תמונה המורכבת מ- 3 אלמנטים בצבעים שונים ומשונים.
בכל אלמנט ישנה נקודה לבנה במרכזו.התבוננו במשך כ – 8 שניות על הנקודה הלבנה.מיד לאחר מכן, העבירו את המבט אל הנקודה השחורה המופיעה מתחת לאלמנט, על הרקע האפור. מה אתם רואים?מה זה אומר???
אם פעלתם עפ”י ההוראות,
כאשר העברתם את המבט אל המשטח האפור, הופיעו האיורים בצבעם הנכון.
לא נכנס כאן להסברים מעמיקים בתחום האופטיקה, אבל הצבעים בהם צבועים האיורים נקראים צבעים משלימים או קונטרסטיים.
כאשר הסתכלנו על צבע לבן וא”כ העברנו את המבט אל המשטח האפור – ראינו שחור.
כאשר הסתכלנו על ירוק והעברנו את המבט, ראינו אדום. כן, ירוק הוא הקונטרסט של אדום!!!
היות שצבעים הינם קרני אור פיזיות, לא פלא שהם משפיעים על הגוף שלנו ועל התחושות, שלפעמים נדמות לנו כתחושות בטן.
לא סתם נבחר הצבע האדום למותג קוקה קולה. לא סתם נבחר הורוד למותג הלו קיטי.
לא סתם בחרה חב’ גוגל למתג את עצמה במגוון צבעים מאד חיים.
הכותבת: עופרה ברלב, מומחית למיתוג עסקים, בעלת סטודיו eyedea למיתוג ופרסום.
לחוות דעת יש יתרונות גם מצד הלקוחות וגם מצד בעלי המקצוע:
מצד הלקוחות, חוות הדעת מוסיפות אמינות לבעל המקצוע ומורידות מהחשש שקיים תמיד
כשמקבלים שירות מאדם לא מוכר. מצד בעלי המקצוע, חוות הדעת הן מנוע שיפור תמידי.
פידבק מיידי אחרי כל עבודה עוזר לכם להישאר עם אצבע על הדופק ולהתכוונן לשירות
שיוציא את הלקוחות מרוצים תמיד.
לקוחות מידרג מדרגים את בעלי המקצוע בארבעה פרמטרים: איכות
העבודה, יחס, עמידה בזמנים והוגנות המחיר. בנוסף הם מעניקים ציון כולל. הדירוג
הכללי של העסק נקבע על פי ממוצע של 100 חוות הדעת האחרונות שקיבל, והוא הגורם
היחיד שקובע את מיקום העסק ברשימה המדורגת.
כך נראה דירוג בסופו של דבר:
העסק מקבל דירוג על כל שירות שהעניק ללקוחות, כך שהציון נשאר מעודכן ורלוונטי תמיד.
אז זהו, שלא עולה! ההופעה במידרג היא ללא עלות, מעבר לבדיקת התאמה ראשונית בעלות 200 ש"ח + מע"מ (הנחה מיוחדת לחברי ביזנסט בסוף המאמר). התשלום למידרג הוא אך ורק על עסקאות שנסגרו ושולמו – אין תשלום על טלפונים או לידים, רק על מה שהכניס לכם כסף. גובה העמלה נע בין 5-10% מגובה העסקה, תלוי בתחום העיסוק. מעבר לעובדה שמדובר במודל עסקי נטול סיכונים עבורכם, עלות הלידים זולה משמעותית משירותי פרסום או קידום ממומן.
מידרג מתאימה לכל בעלי העסקים שנותנים שירות למגזר הפרטי, החל מטכנאי מוצרי חשמל ואינסטלטורים, וכלה ברופאי שיניים וקייטרינג לאירועים. עסק שמופיע במידרג חייב להיות כזה שמוכן לקבל ביקורת וללמוד ממנה, ומעוניין לתת שירות בסטנדרט גבוה. כיום מדורגים במידרג יותר מ-8,800 בעלי מקצוע ב-120 תחומים שונים. תוכלו לראות את רשימת התחומים המדורגים במידרג כאן.
העסק מעביר למידרג רצף חשבוניות אחרונות. אל דאגה, אף אחד לא בודק את הדיווח שלכם למס הכנסה, החשבוניות הן כדי להוכיח שאכן מדובר בלקוחות שקיבלו מכם שירות, ושהעברתם את הפרטים של כולם בלי להסתיר אף אחד. מוקד הדירוג ייצור קשר עם הלקוחות ויקבל מהם דירוג לפי הפרמטרים שפורטו למעלה. אם הציון שקיבלתם גבוה מ-9, תעלו לאתר.
ההצלחה במידרג מתחילה קודם כל בשירות איכותי לכל הלקוחות, אבל מעבר לזה, עסקים שמצליחים במידרג לאורך זמן הם עסקים שקוראים כל חוות דעת שקיבלו, משמרים את הנקודות החיוביות, ומשפרים את הנקודות השליליות.
בנוסף, חשוב להקפיד להגיע לכל ההדרכות כדי ללמוד לעבוד עם המערכת בצורה הנכונה ביותר.
במיוחד לחברים בקהילת העסקים של ביזנסט – בדיקת התאמה למידרג ללא עלות. הצטרפות לאתר מותנית בבדיקה ראשונית, ורלוונטית לעסקים עצמאים בתחומים המדורגים באתר. ההטבה בתוקף עד 9.3.23, ט"ז באדר.
הקרן השתלמות יכולה בקלות להיות התוכנית חיסכון שאתם עושים לילד או לכל מטרה אחרת (רק לקחת בחשבון שסגור לשש שנים)
ועדיין לקבל על זה את ההטבות מס,מס רווח הון… מומלץ לפתוח יותר מקופה אחת,
היות ובמשיכה נצטרך למשוך את 'כל' החיסכון,
ובמידה והחיסכון הוא לשתי מטרות נפרדות לא יהיה אפשרי למשוך רק חלק מהחיסכון,
שימו שהתקרה של הפטור ממס רווח הון היא לכל הקופות יחד,
אז אם אתם צריכים סדר בפיננסים
מוזמנים לפנות אלינו – שפילמן ביטוחים ונטפל בשבילכם
כתבה: רחל שפילמן
חשוב לנצל ולהפקיד לפני סוף שנת המס
בעלי עסקים שלא משלים מס הכנסה שימו
גם בשבילכם קרן השתלמות הוא המקום המועדף לחסוך כספים עם הטבה של פטור ממס רווח הון של 25% במשיכה,
בשונה מכל תוכנית חיסכון,גמל,מניות,בנק וכו'.
אז אם אתם צריכים סדר בפיננסים
מוזמנים לפנות אלינו-שפילמן ביטוחים ונטפל בשבילכם
כתבה: רחל שפילמן,
לצפיה בפרטי העסק ובהטבה בלעדית לגולשי ביזנסט לחצו כאן>
קרן השתלמות היא קופת חיסכון הסגורה למשיכה לשש שנים ורק בשנה השביעית אפשר למשוך את הכספים
מוזמנים לפנות אלינו – שפילמן ביטוחים, ונטפל בשבילכם
בתקופה שחוזרים קצת לשגרה ובחוץ מרגישים כבר את האביב,
פסח מתקרב בצעדי ענק, ואיתו מגיעים גם הניקיונות הסדר והארגון .
את ההשלכות המשמחות של סדר כזה תוכלו להרגיש לאורך זמן.
במיוחד בתקופה כזאת שכל אדם ובטח עצמאי יודע שאם לא ידאג לעצמו ,
אף אחד לא יעשה את זה בשבילו.
אז ריכזתי לכם כמה נקודות שיעזור לכם בסדר:
שכירים? נתחיל אתכם.
לכם המעסיק דואג להפקדות הפנסיוניות (כדי לעקוב מדי פעם שיש הפקדות מול החברה או הסוכן, ולא רק בתלוש שכר).
אבל מה עם דמי הניהול? מה עם מסלולי השקעה?
לרוב אם לא הייתם מעורבים בפתיחה כמו שצריך סביר להניח שאפשר לשפר, והרבה.
זה אולי נראה סכומים קטנים ,אבל בסופו של דבר זה משפיע באלפי שקלים על הקצבה.
בנוסף אם אין לכם קופת חיסכון לילדים, זה הזמן לעשות-קופת גמל להשקעה היא אלטרנטיבה הרבה יותר טובה ומשתלמת מהבנקים.
תזכרו אף פעם זה לא זמן מתאים להתחיל חיסכון, תמיד יש הוצאות אחרות…
אבל אם לא תתחילו, לא יהיה…
זכרו שתמיד אפשרי לעצור.
תחליטו שאתם עושים סדר ,ותעשו.
עצמאים?
לפעמים אתם המעסיקים,
אתם צריכים לדאוג לעצמכם.
אני לא אתייחס לזה שיש קנס על אי הפקדה, כי זה פחות רלוונטי.
אתם צריכים לדואג לעצמכם כדי שיהיה לכם קצבה בגיל פרישה.
אם כבר פתחתם קרן פנסיה, מצוין!
רק תבדקו כמה ההפקדות שאתם עושים היום יתנו בגיל פרישה,
אולי יש מקום להוסיף הפקדות תוך ניצול הטבות מס.
וכמו השכיר תבדקו את דמי הניהול ומסלולי השקעה.
בנוסף יש לכם משהו שלשכיר בדרך כלל אין :
קרן השתלמות- מוצר חיסכון נפלא שמוכר לכם כהוצאה ופטור ממס רווח הון לאחר 6 שנים.
מוצר שחבל לא להשתמש בו!
אפשרי לפתוח כמה קופות במקביל.
ולכן עצמאי שרוצה לפתוח קופת חיסכון לילדים או לכל דבר אחר – תנצלו קודם את התקרות של הקרן השתלמות.
חשוב!!
ממליצה לעשות הו"ק שיורד כל חודש, כדי שלא להכביד על ההוצאות בסוף השנה.
ובעיקר כדי שקרן הפנסיה תהיה פעילה ותהיו מבוטחים בכל חודש.
לסיכום :
כדאי לבדוק את דמי הניהול ,תשואות ,זה יכול להוסיף משמעותית על החיסכון,
אבל מה שהכי ישפיע זה ההפקדה, כמה כסף אתם שמים.
אז תחליטו שאתם עושים סדר, ותעשו.
אני כאן לכל שאלה 🙂
לתשומת לב:
המידע הוא לעורר תשומת לב בלבד, אינו ממצה את כל התחום, אינו מהווה המלצה מקצועית, ואין הכותבת אחראית בשום אופן לנזק הנגרם במישרין או בעקיפין מעשיית שימוש במידע זה. בכל מקרה לגופו חובה להתייעץ עם איש מקצוע רלוונטי.
